【开岸遴选】选择遴选你有遗憾吗？奉劝一句，遴选一定要认真准备！

　　大家好啊,有时候我看到一个个热血青年,吭哧吭哧准备遴选,不免感到心酸,包括为我个人心酸,遴选也好,提拔也好,直接就调动了,普通人只能选择写材料,遴选去了上级机关,仍然写材料。而且负责任的说,市级也好,省级也好,不是每个单位都是好单位,很可能你从区县到市直到省直,又跳进了新的火坑,很多顶岗试用放弃回原单位的不少。

　　可能我说的很残酷,遴选对大多数基层公务员就是个虚泡泡,区县级还好,至少还有机会,对乡镇公务员各种条件限制,乡镇公务员即便满了5年服务期,机会少之又少。我是上岸的省直。和乡镇比我愿称之为从地狱到天堂的跨越。乡镇公务员又苦又累,基本去了就是全年无休,有家回不了,乡镇工作压力大,动不动就追责处分,时间长了精神都有问题了,乡镇环境差,工资低,奖金没保证,食堂比猪食还难吃,每天上班如上坟。到了省直单位,除了个别时候有紧急任务,大部分时候各种法定节假日都能保证,年假好请,除了工作,我拥有了生活,除了工作,我可以休息,可以带老婆孩子旅游,家庭都变和睦了。省厅不用承担责任,说实话除了个别专业比较强的岗位,大部分人都是在写八股文,务虚的东西搞错了也没啥后果,不用像基层下个暴雨都吓得不敢睡觉。

　　有点跑题了,再说回来啊,自从机构改革后,以地级市为例,符合遴选条件的适龄公务员几千人,每年拿出二十个编制遴选。你想下,这不是靠运气难道是靠实力?实力,准备遴选的考生都是有备而来,都有实力。如果你真的想考遴选,如果还年轻,请去区县市级的两办,组织部干一段时间,哪怕借调都可以,材料搭框架能力能极大提高。可以察言观色,看县处级领导发言,学习面试语气语速。可以让你进面后,模仿领导说话形成自己的一套语言体系,很遗憾,现实如此,没人带你玩,进了面试在大领导考官面前就是个小白,说话拿捏不好分寸。

　　分享个小技巧,如果遴选面试你回答的时候,考官相视一笑,恭喜你,你没戏了。既不愿意写材料吃苦,又没有背景关系,又想提拔到一定级别,世间没有这样的好事。还有,就是遴选复习得好,并不代表临场发挥就好,这个想必过来人都有体会。如果你公文写作一点底子都没有,建议好好生活,不要考了,多半进不了面。为什么办公室的公务员容易提拔,因为办公室的人最具有流动性,能从一个单位提拔到另一个单位,写材料能力和接待能力,各个单位是共通的。业务则不是,搞业务看似学到了东西,实则限制了自己的成长空间。你不可能把自规局搞规划的人放在水务局去搞水利建设吧?真的,考遴选,不建议只会做题,做题只会让你进面试,不管有没有黑幕,决定遴选结果,都是以材料论英雄,以面试论英雄。现在省级岗位少,市级小城市面试有活动空间,没有天线,就把遴选当成一种生活调剂,要么最开始就考大城市,考了小城市就要接受相应的后果。