很多时候工作疲惫低效，不是工作量太大，而是时间管理方式不当。优秀的职场人，都懂得合理规划时间、分清工作主次。大家可以运用经典的四象限法则，将工作分为重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要四类。优先处理重要紧急的工作，提前规划、稳步推进重要不紧急的核心工作，这类工作是提升个人能力、创造工作价值的关键；对于紧急不重要的事务可适当简化处理，减少无效琐事占用工作时间。同时，养成每日复盘、提前规划的习惯，上班前5分钟梳理当日工作清单，下班后简单总结完成情况。杜绝拖延症，今日事今日毕，合理分配碎片时间，专注高效完成核心工作，告别无效忙碌。