【花果事考】最真诚的考编建议,职测80 高分诀窍,祝你事业编一战上岸!

亲爱的同学,不要着急,不要焦虑。你要知道,你的那些已经上岸前辈,曾几何时也和你一样,面临着对于考编无从下手的窘迫境地,但他们最终大多数人,只要是踏实勤奋高效率的准备过,几乎最终都拿到了自己心仪单位的入职通知。

有句话说的是在理的,“慢慢来,比较快”。9月刚开学的这个阶段,是一个高校学生承 启下的阶段,对于考编,别着急,耐心听完我接下来说的每一句话,一步一个脚印,你一定会有所收获。主要讲职测部分的备考经验,从一开始的目标制定、再到各模块的经验分享、做题顺序的安排,我都给你准备好了,这些一定会对你有所帮助!

Q1:目标制定

职测一共有言语、判断、资料、数量、常识五大模块,我建议大家在刚开始备考的时候,就要安排好自己各个模块的学习目标,这个目标要包含模块的重要程度、做题所要时间与正确率,咱们朝着这个目标来努力,自然就能做到方向明确、高效学习。

先来说说重要程度,我认为言语理解、资料分析与判断推理这三个模块是最重要的,一是分值占比大,二是容易理解掌握,而数量关系次之,分值占比不是很高,关键是很难掌握。最不重要的应该就是常识部分了,学半年可能都没效果,玄学成分比较大,所以这一块不要给太多复习时间。

做题正确率与做题时间的安排,大家可以看看我制定的这个表,以这个目标为参考就好了,大家也可以根据自己的情况灵活调整。

Q2:职测各模块经验分享

1、数量模块

事业单位的职测不像公务员行测考试给两个小时,职测考试大多只有90分钟,最多十分钟能做出来6道题就不亏,8道题就赚了,按6道题算正确率30%,但是剩下的可以蒙,看数量关系题里哪个选项少,剩下的就蒙哪个,真题一般每个大题的选项分布是比较均匀的。运气好一些正确率就能到50%。

而我说这么多,就是想告诉大家,对于数量关系的学习,只要掌握那些基础题型就可以了,或许你数学能力很强、可以搞定数量关系的难题,但奈何考场上没有那么多时间给你去计算,所以这一块不要给自己太大压力,主攻那些基础题型就好。

言语模块

言语看似好入门,其实是很难学的,学了一段时间可能发现和没学的时候正确率也差不多,这是由于言语的套路方法较少,而且有语感的影响。对此可以准备一个本总结积累一些常错的成语和词语,做好长期攻坚的准备。

比如逻辑填空背背成语,做题的时候会先预判,选填词侧重的语意和感情色彩、轻重程度;而主旨理解要忠于原文、不要引申,宏观学会划分结构、微观看关键词,但意图推断要合理引申,把这些题型要点掌握好就可以了。

资料模块

资料是我最擅长的一部分,正确率要特别高,只能错1到2个,我认为这是每个人都可以达到的。主要的学习策略就是了解数据、牢记公式,一开始就踏踏实实的计算,后续就要速算、估算,加快自己的做题时间。

这里我再说点蒙题技巧,资料比较难的是最后的综合分析,不要每个都算一遍,很浪费时间,建议按照C-D-B-A的顺序验,如果前四道少哪个选项,第五题可优先验哪个,另外第五题中如果有前四道没有出过的考点或材料,也可以优先选。

4、判断模块

判断我认为是这几个模块中技巧性很多的一部分,熟练掌握方法就可以提速提分。

如逻辑判断就是加强或者削弱,要根据解题的预设技巧分析题干和选项,并分析正确选项运用了哪种加强或者削弱的方法。错误选项为什么错误,对于对比择优的选项如何择优。还有就是图推了,一直是职测的热门考点,建议大家多总结近些年的真题,把常见图形规律摸清楚就ok,其他的就没有太大问题。

5、常识模块

对于常识,我的建议是别学。学与不学我都是50%的正确率左右,投入大回报小。另外考试时不要在此多纠结,不会的赶紧蒙上,因为你想多久也是不会。这一块如果想认真学习,建议备考时间至少在半年以上,才可能有一些起色。

Q3:职测做题顺序

我的做题顺序是常识、言语、判断、资料以及数量,考试的时候做完一部分涂一部分卡,这段时间可以让大脑小小休息一下。

可能有人认为刚开始直接做计算题比较好,因为这时候大脑最清醒,但我不这样认为,我觉得自己第一个模块就去计算,一不留神半个小时没了,题却没有做几道,就会很心慌,所以我建议大家先把那些做题速度快的模板拿下,再去主攻计算题。