【开岸遴选】“偷鸡摸狗”的参加遴选,上岸后又被歧视,所以遴选是一件很丢脸的事嘛

哈喽,大家好,我参加个遴选有必要偷偷摸摸的嘛,这已经成为很多要参加遴选小伙伴们要考虑的问题啦,其实体制里面除了公务员考试以外,没有一件事情是公平的。包括遴选。 遴选是近几年的产物,基层单位要报考省厅中央机关的主流方式是辞职再考。 也就是说谁能去省厅谁不能去,就取决于公务员考试水平。那为啥要偷鸡摸狗的参加遴选呢,今天这篇文章就来说说那些你不知道的事

前些年的人也应该知道AB卷,A卷省厅以上机关的卷子,B卷是省厅以下的卷子,两者难度天差地别。起码A卷申论是要写政论文的,写策论文绝对是S俅的。从基层到省厅,面上职级没变,但实际无论是权力还是前途都大了很多倍。基层里吹牛最喜欢说县里这个局长那个乡长有实权,权力一手遮天,实际忽略了两点。第一,管民的权力和管官的权力不是一回事,第二,之所以基层小官这么有“实权”无非管理的对象没啥身份而已, 其次,在基层无论孩子教育和婚姻大事,还是等个人利益方面全部都有问题。 比如 县城公务员家庭的女公务员为什么这么高傲,看不起个体户家庭?说个不好听的,你在县城当公务员最多就只能遇到这种货色。相不成这种超生仔,人家还回过头骂你看不起劳动人民。 搁省厅公务员,哪有那么坑啊,总归一句话,省厅和县区公务员待遇前途权力天差地别,别说遴选,多少已经有官职带长的选调生,都求着回省厅省两办去当普通一兵。

其次局长乡长都尚且如此,请问作为一个普通科员要是想追求进步和幸福美好的人生,是应该扎根基层奉献基层,努力得提拔,争取当上副乡长,副局长。还是直接用功几年,考上省厅拍屁股走人,混吃等死躺平提副处? 所以按照以前辞职再考的制度,个人前途跟县区领导和基层工作是一毛钱关系没有。全凭个人本事。你说哪个基层公务员好好扎根基层岗位干活?那不是傻的吗? 当追求升官的途径变成考试,而非认真干活,直接礼坏乐崩了。 更礼坏乐崩的还在后面。官场之上很少越级提拔,就是越级提拔了也要调离现有序列,不能今天你是我领导,明天就变成我是你领导。这不是添堵?今朝老子成了厅领导,不得给点颜色瞧瞧?从来只有县里求厅里的,厅里有求县里的时候吗?总之最低服务年限,不得辞职再考这种逼人吐血累死奉献在基层的政策真的很抓狂啊。

说个实话,公考多个十分少个十分,真用起来能力上能有多大差别?一个科员好不好用是不是骨干值不值得培养,关键还是上进心,政治觉悟,道德品质,这点大家都认同吧。给你一个清华公考180的刺头,成天怼天怼地不好好干活躺平惹事的,你也不想要啊。 但是,公考能筛出智商过得去的,能筛出人品过得去的吗?当然不行,,问,为啥想当公务员,学生仔们都昂着脑袋来一句,老子不想996,给资本家当牛做马。 所以在基层和省厅之间,咔嚓一个筛选通道,那就是遴选。 这么一来就把那些人品差不上道不懂事的做题家,永远的排除在省厅机关之外了。 然后遴选上来的人,多半与原单位关系都不错,就不会发生报复基层行为了。而且性格人品已经经过考验和打磨,可以让省厅选择自己想要的干部了。

最后问题来了,你要是光明正大沸沸扬扬的参加遴选。 第一,选不上你在原单位怎么混啊。 第二,别人坏你事太容易啦。找茬跟你打一架(互殴),你就没戏了。 第三,你桌子底下运作的那点事情见得光吗?所以,你给我一个大张旗鼓参加遴选的理由?